рыночная концепция: поиск, освоение подходящего для нас рынка и стремление к получению доли.
командный дух: достижение личной ценности за счет самоотверженных усилий, совместное развитие предприятия и работников через коллективный труд, общая цель как отправная точка и точка отсчета для всех действий, на основе ответственности, искреннее единство; говорить о солидарности, чтобы объединить усилия, говорить о сотрудничестве, чтобы добиться эффективности; уважать друг друга, помогать друг другу, верить и беречь друг друга.
концепция использования людей: человек, ориентированный на человека, уважает, заботится, вдохновляет, воспитывает людей, ценит все творческие идеи работников, предоставляет каждому сотруднику платформу для самореализации. ценность человека выше ценности предмета, а научная оценка - с точки зрения управления служебной деятельностью.
концепция талантов: компания предоставляет работникам возможности, работники создают богатство для компании.
служба философии: добросовестный сервис, совершенный, полный учет потребностей клиентов, вне ожидания клиентов. Подумайте о том, что думают клиенты, спешите к клиентам.
бизнес - философия: эффективность как центр, таланты как капитал, рыночный ориентация, репутация как жизнь, всегда обращают внимание на клиентов, везде улучшить себя, усилия по инновациям, мужество вызова, выход на рынок.
философия мотивации: оплата труда, всегда есть прибыль, чтобы создать идеальный персонал.
стиль предприятия: в самом деле, действительно, действительно, делать, действительно, приверженность.
концепция управления: четкая подотчетность, четкость целей, согласованность, быстрый и эффективный.
качество: качество важнее всего, пользователь выше всего.
идеал совершенства: единство, сплоченность и упорство, обучение инновациям и стимулирование себя.
стиль работы: быстрое реагирование, солнечное дело, никаких оправданий.
основной принцип жизни предприятия: инвестиции должны быть вознаграждены, верность должна быть уверена, инициатива должна быть инновацией, настойчивость и успех.
